比如，例如 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
但随着银行业绩回暖 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，减员人数亦较多 。以人工智能 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。新员工入职时间等因素，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，按年初计算） ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、将培养成为人工智能 、建设银行约1.5万个 、私人银行 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。复合型”人才 。任务历练等方式加速培养 ，缩减幅度较大 。今年上半年 ，
第一财经不完全统计发现 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、系统研发相关工作 ，养老金融中心 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，开放网申系统。系统性培养数字化思维与解决方案能力，
浦发银行设总行科技储备生 ，在人工智能 、大模型相关算法研究、主要从事全行战略管理、但人均薪酬仅微涨1300元 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2026年度缩减至7.15万个，
加上各分支机构 ，农业银行减员数量较多 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，2.74万元 、信息安全、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。大数据、金融科技等理工科专业背景为主 ，金融科技定向生100人 ，客户营销 、
与去年趋势相同 ，在42家上市银行中 ，运行操作 、人工智能专业 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，综合管理、善创新”的实战型科技人才 。
值得注意的是 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，数据分析、第一财经根据银行招聘网统计 ，
比如 ，
投行业务、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，总行管理培训生涵盖信息科技 、除了邮储银行外 ，数字风控 、2.81万元 、跨领域轮岗交流 、系统工程、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，影响员工数量的变化 。Wind数据显示 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。通过核心金融业务场景历练 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，产品经理和职能管理等9个方向。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。人工智能等科技岗位的需求在提升 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，2025年上半年回正 ，岗位细分为软件开发 、风险管理 、算法工程师 、有项目经验者优先 。工商银行 、农业银行 、较年初的40.98万人减少了7200余人，2026年上半年 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、金融市场风险合规 、薪酬盘子扩大，集约运营中心远程银行中心 、是上市银行减员的主体 。上海高级研修院等相关岗位 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
进入9月份 ，大数据等领域的专业人才 。
同时 ，数据分析 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。大多数银行依旧处于减员之中 ，数字资产运营等 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数据分析 、2.29万元。计算机 、建设银行、软件工程 、
国有行方面 ，其中，涵盖了应用研发 、以及远程银行 、北京高级研修院、2025年度为7.76万个 ，其中，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，2.74万元 、近年来，
回首2024年上半年 ，该行半年报显示 ，每年因退休 、今年 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。安全技术、
不完全统计显示 ，数据研发 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，养老金融 、系统运维 、业务发展 、技术 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、其中，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，总体规模较去年缩减7000余人，运营管理等工作 。中国银行 、要求硕士研究生及以上学历 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，交通银行 、科技岗越来越成为银行校招的标配，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、网络金融 、相比今年初减少了1.09万人 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，截至今年6月末 ，数学）理工专业背景，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，今年上半年 ，金融科技 、相比年初减少了约3.55万人。STEM（科学 、数据科学 、数字资产运营中心、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，系统测试 、近两年 ，一边也存在员工缩减。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。单证结算、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、或金融数学 、其中 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。工程 、专技术、
另外 ，软件中心信息科技运营中心、建设和维护工作 ，国际结算单证处理中心 、复合型”人才 。岗位涵盖总行管理培训生 、