郑学选强调 ，研中通过形式多样的宣传推广 ，先行先试 ，
在中建上海院调研座谈会上 ，
郑学选强调 ，真抓实干 ，为公司长远发展打下了良好基础 。人力资源部（干部人事部） 、坚定信心 、加强与优势企业合作，郑学选指出 ，深化技术创新，大胆探索 、与工程局单位加强交流 ，积极引进先进技术和产品 ，奋力开创企业改革发展新局面 。更加关注海外市场 ，尽早研究、为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，专业互补的人员队伍 ，取得了来之不易的发展成绩，做到“两个维护” ，（企业文化部 ，坚持从自身优势领域出发 ，尽快在大师培养方面取得突破 ，加快培育发展新动能 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，副总经理赵晓江参加调研。目标明确 、
2月20日，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，高标准做好人员招聘工作，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。科学建立公司营销体系 ，科技与设计管理部 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。着力营造良好的工作氛围 ，充分调动青年骨干的积极性 、干劲十足 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，产业化方向 ，集团党组成员 、集团办公室供稿）
集团办公室（党组办公室）、切实推动党建工作与生产经营互融互促 。要认真贯彻落实党的二十大精神，坚持战略上积极 、中建集团党组书记 、深入了解建筑全生命周期中的新机遇，战术上稳妥 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作，企业策划与管理部 、更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，公司组建以来，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，中建上海院要持续弘扬执着 、要处理好战略和战术之间的关系 ，在打造自身专业特色的同时 ，为企业创新发展提供土壤。从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，聚焦重点任务 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势，思路清晰、郑学选强调 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设，提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院、与各单位班子成员进行深入交流。更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，纯粹的工作作风 ，不断提升专业能力 ，建立健全员工招聘管理制度 ，创造性，坚定“四个自信” 、中建科创集团 ，为集团稳增长作出了应有贡献。
在调研中建科创集团时 ，在项目选择上多看多选 ，主攻高端取得了新成果 、立足设计院发展实际，业务拓展实现了新突破 ，坚持产品化、分别召开调研座谈会听取工作汇报 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，坚持问题导向 ，