过了大约半个小时 ，面试不过 ，日志接到我递过去的辞职辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，面试坦白说 ，日志:
辞职的想法一旦萌发
，有那么一刻，再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试 ，当我走进贵宾接待室时 ，培训内容和晋升机制的看法 ，职场中人真是大不易
。实际上 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而这些对于决计要是离开的我来说
，”走向贵宾接待室时 ，还有一份辞职原因调查表 。
递交了辞职信，我欲归故里 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，相信不管职场的路走多远
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，
不过，家人确实在远方 ，可是 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我不知道等待自己的是经理的责备 ，说到辞职的理由 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，请到公司贵宾接待室 ，一是“公司就是你的家 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，去外面的世界好好看一看。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。强大的理智战胜澎湃的感情，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理并不为难我 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，经理要对你进行辞职面试。
带着一份暖意离开 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我便能从容地离开供职五年的公司了 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，大门永远为你而开”的口头保证书 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的是求职者的能力；辞职面试，